Bij een loopbaantraject bent u op zoek naar een andere baan, bij outplacement is er daarnaast sprake van ontslag, het traject is vaak intensiever. Afhankelijk van de situatie wordt tevens aandacht besteed aan het verlies en het afscheid nemen van een baan. Bovendien kan de noodzaak om een andere baan te vinden hoger zijn.

Een loopbaantraject of outplacement kent verschillende onderdelen, een traject bij Mijander is maatwerk, afhankelijk van uw situatie en wensen.

• A) Stilstaan bij de huidige situatie:
  Hoe ervaart u uw werk, wat is er de afgelopen periode gebeurd, hoe staat u daar nu in.
   
• B) De onderzoeksfase/persoonsanalyse:
  Wie ben ik? wat wil ik? wat kan ik?
  U gaat aan de slag met uw competenties, valkuilen, inspiratie en waarden in werk. Door middel van diverse uiteenlopende opdrachten krijgt u helder waar u zich op wilt richten in werk en maakt u een persoonsprofiel. Daarbij kan een ZKM zelfonderzoek ingezet worden. Dit onderzoek is vooral gericht op de loopbaanvraag en brengt haarscherp uw competenties passie en belemmeringen in beeld. Vanuit het persoonsprofiel wordt een zoekrichting gekozen.
   
• C) Omgevingsanalyse / Actieplan baanverwerven:
  Hoe en waar vind ik de baan die bij mij past? Hoe kom ik daar?
  U weet wie u bent en u weet waarnaar u op zoek bent. U weet in welke branche u zoekt en welke functies bij u lijken te passen. In deze fase gaat u vooral op onderzoek uit en aan de slag. Dit doet u door gesprekken te voeren met mensen die dat werk al doen, door op internet te zoeken, gebruik te maken van social media en door te lezen over dat vakgebied in kranten, tijdschriften, e.d. Op die manier vergaart u veel kennis over het werkterrein.
   
• D) Solliciteren:
  Wanneer u weet welk werk u wilt gaan doen en u weet dat uw keuze reëel en haalbaar is, gaat u actief solliciteren en maakt u gebruik van social media. Door ook nu veel te netwerken in de omgeving waar u wilt werken en kenbaar te maken dat u beschikbaar bent, probeert u op diverse manieren ingangen te vinden. Natuurlijk gaat u ook schriftelijk solliciteren op vacatures die u op internet en in de kranten vindt. U wordt geholpen (indien gewenst) met een profiel op linked-in, het maken van een aansprekende brief en CV. Ook leert u hoe u een goed sollicitatiegesprek kunt voeren.